miércoles, 21 de septiembre de 2016

Los catorce principios de Deming se enfocaron en mejorar la efectividad de las compañías.

1.Cree una constancia del propósito para el mejoramiento del producto y del servicio: El principal objetivo era ser una compañía competitiva que pudiera ofrecer trabajo a la población.

2.Adopte la nueva filosofía: Las compañías deben evolucionar junto a la globalización y ser capaces de enfrentarse a los desafíos. 

3. Deje de depender de la inspección para lograr calidad: El producto se debe hacer bien desde el primer intento.

4.Minimice el coste total operando con un solo proveedor; termine con la práctica de asignar operaciones sólo sobre la base del precio: Se debe de utilizar solamente un proveedor.

5.Mejore constantemente y para siempre cada proceso: Se incrementa productividad y bajan los costos de producción.

6.Instituya la capacitación en la función: Se implementa capacitación en todos los niveles.

7.Adopte e instituya el liderazgo: Se debe de supervisar para ayudar a las personas y a las maquinas a realizar un mejor trabajo.

8.Elimine el temor: Todos los trabajadores deben sentirse cómodos.

9.Derribe las barreras entre las áreas del personal: Los departamentos de una compañía deben trabajar como una unidad.

10.Elimine los eslóganes, las exhortaciones y los objetivos para la plantilla: Se debe eliminar la administración por medio del temor y reemplazarse por liderazgo.

11.Elimine las cuotas numéricas para los trabajadores y las metas numéricas para la dirección: Se debe de enfocar más en la calidad del producto que en la cantidad.   

12.Elimine las barreras que impiden que el personal experimente orgullo por la tarea. Elimine el sistema de calificación anual: Se deben de cancelar las calificaciones anuales para que el trabajador siempre sienta orgullo por su trabajo.

13.Instituya un vigoroso programa de capacitación y auto superación para todo el personal

14.Haga trabajar a todo el personal de la compañía para lograr la transformación: La transformación es deber del trabajo de todo el personal de la compañía. 

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